蓝凌oa软件提效数字化

　　从华为五人活三人干、拿四人工资，到阿里的价值观考核，优秀企业的绩效管理总是独树一帜，效果也特别好，这也充分体现了绩效管理的价值。那么如何提升绩效管理呢?蓝凌oa软件来帮助您!

　　绩效管理是管理层和员工共同制定的管理策略，员工参与绩效计划制定、绩效咨询与沟通、绩效考核与评价、绩效结果应用和绩效目标改进的持续过程。为的是提高个人、部门和组织的绩效。

　　蓝凌作为一家数字化专业的服务商，以移动互联网、流程引擎等新的管理理念和新技术为基础，升级数字OA平台，打造集成高效的绩效管理。

　　蓝凌oa软件支持对企业员工按周期进行绩效考核，助力企业和员工共同成长。实现从公司指标库搭建、绩效考评组设置、绩效考核活动发起、员工绩效目标制定、到360绩效评分的全绩效过程管理。通过对员工的绩效报表分析，持续提升个人、部门和组织的能力。

　　蓝凌OA软件支持企业员工定期绩效考核，能提升企业的同时帮助员工进行成长。通过对员工绩效报告的分析，不断提高个人、部门和组织的能力。