福建安井食品股份有限公司成立于2001年12月,注册资本21604万元,主要从事火锅料制品(以速冻鱼糜制品、速冻肉制品为主)和速冻面米制品的研发、生产和销售。集团共计5大生产基地7个工厂, 员工近万人,经过十多年的发展,公司形成了以华东地区为中心、辐射全国的营销网络。荣获火锅料制品行业、发面制品类行业的双料冠军。2017年2月22日,福建安井食品股份有限公司在上海证券交易所主板挂牌上市,股票简称“安井食品”,股票代码“603345”。安井食品进入资本市场短短两年半时间,股价一路逆袭,身价已破百亿,远超同行。公司2018年产量超43万吨、营业收入约42.6亿元,现已成长为国内较具影响力和知名度的速冻食品企业。
安井作为百亿市值的速冻食品企业,作为行业的先行者,作为一个拥有近四十家联络处处,七个生产工厂、员工近万人、年营业收入超42亿元的安井来说,随着公司市场的不断扩张,产能不断提升,原有的信息孤岛不能匹配安井快速扩张的战略发展要求。急需一个集团型的综合系统来支撑安井的业务发展,为安井数字化转型奠定坚实的基础。
安井食品自成立之初,就与金蝶结缘。随着公司业务的不断扩张,对公司的信息化发展提出了更高的要求。本次项目仅短短6个月时间,即实现1个集团+5大生产基地+7个工厂+近40家联络处,近万名名员工的s-HR基础人事、-云星空-财务、供应链、生产、分销、返利、成本、费用、云之家及异构系统集成的全面应用上线,实现集团层面的财务管控、人力共享、移动办公平台,实现下属各工厂的个性化扩展、全面应用与一体化集成,实现版块间的销售发运协同管理与集团往来协同。最终,实现安井食品信息化五化融合的建设目标。
安井食品信息化应用价值:“一、三、N”,实现全面数字化转型
1、实现全集团组织的一体化与数字化
实现了全集团企业组织架构、职位和员工信息在同一系统平台上的统一管理和维护,建立起覆盖全集团的4大职位族、85个二级职务类、2500多个职位的管理体系,近万名员工的统一管理;为后续各项人员结构、人力成本结构化分析、人才决策及全面一体化奠定了基础。
2、实现全集团员工与薪酬的全面优化与数字化
建立起全集团员工信息库。通过对原先200多个员工信息字段的梳理,压缩掉了60%的重复或多余数据,并对保留的100余个字段进行必要规范建立了覆盖全集团各个职位序列的薪酬体系,企业员工的定薪、调薪有制度可循,同时对集团原有薪酬项目优化了166个(原有300个),减少冗余率达55%,提高了企业薪酬体系的规范化程度,利于报表的统计分析,实现员工与薪酬的全面数字化。
3、实现财务数字化、多工厂协同数字化、异构集成数字化与经营分析数字化
集团管控
费用管控
全面营销协同
异构集成
决策支持
4、企业经营数据数字化,: 简单+秒懂 + PK排名
5、云之家助力安井服务数字化转型
云之家实现企业内部员工、管理者,以及外部办事处人员及促销员,建立一个企业内部互通互联的生态系统,一夜之间云之家让安井近万名员工成为一个整体。
6、员工服务数字化
安井借助金蝶 s-HR的经理人自助、员工自助等模块在员工中普及了企业通讯录、我的个人档案、员工自助、人力简报、我的工资条等移动应用,让人力资源管理与服务向企业多个层次逐步延伸,提高人力资源管理工作的透明度,加强了人力资源部门与企业员工的联系,获得了员工的广泛好评!